Renunciar formalmente a un trabajo, y quede constancia y ratificación del final de una relación entre trabajador y empleador.
¿Qué necesito?
Renunciante que se encuentra fuera del país
La persona que presente la renuncia deberá traer autorización del renunciante por escrito.
Copia de la cédula de identidad personal de quien presenta la solicitud.
Carta de renuncia apostillada por la embajada de Panamá en donde se encuentra el empleado que renuncia.
Renunciante detenido
La persona que presente la renuncia deberá traer autorización del renunciante por escrito.
Carta de renuncia con el sello del Centro de Penitenciario en el que se encuentre.
Copia de la cédula de identidad personal de quien presenta la solicitud
Requisitos
Tres cartas de renuncia. Las cartas van dirigidas a la empresa, y deben contar con los siguientes datos:
Nombre del empleado
Número de cédula del empleado
Motivo de renuncia
Fecha de inicio de labores en la empresa
Fecha de finalización de labores en la empresa
Firma del empleado igual que en la cédula
El solicitante debe escribir los siguientes datos, para la estadística, en la parte inferior de la carta que retiene MITRADEL:
Salario mensual en bruto
Fecha de Nacimiento
Ocupación o Cargo
Tipo de contrato
Actividad de la empresa
Fecha de Inicio de labores
Fecha de Finalización de labores
Copia de la cédula de identidad personal del renunciante.
Base legal
Artículos 210, 222 y 223, Capítulo I, Título VI, Código de Trabajo.
Ejemplo de Carta de Renuncia
CARTA-DE-RENUNCIA
